CURSO DE MEDICIÓN DEL RENDIMIENTO - MÉTODOS Y TIEMPOS


Este curso de MEDICIÓN DEL RENDIMIENTO - MÉTODOS Y TIEMPOS te permitirá adquirir los conocimientos adecuados para el ejercicio de esta materia. Todos nuestros cursos disponen de ejercicios prácticos y test de evaluación. Nuestras plataformas online se adaptan al horario de estudio y ritmo de aprendizaje del alumno.

Adquirir conocimiento de los principales sistemas de asignación de tiempos, tipo de trabajo, de equilibrado de líneas y de establecimiento o mejora de métodos, así como los sistemas de incentivos más usuales.

Tenemos una amplia gama de pack formativos de gran calidad dirigidos a empresas, trabajadores y a desempleados. Además de los packs cursos de MEDICIÓN DEL RENDIMIENTO - MÉTODOS Y TIEMPOS, Foroformador te ofrece una magnífica oportunidad de mejorar profesionalmente tu desarrollo y ampliar tus metas. Con nuestra plataforma de e-learning podrás fácilmente y desde casa realizar los cursos, con videos interactivos y test de evaluación.

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CARACTERISTICAS

DURACION EN HORAS

  • 20 HORAS (Teleformación)

PRECIOS

  • 45 € (Teleformación) 60 € -25% promoción 20 aniversario**
  • ** Promoción válida hasta el 20 de Septiembre de 2024
  • ***(En modalidad on-line, se podrá contratar tutores con un coste de 1 € x horas duración curso)

REQUISITOS:

  • Mayor de Edad


TEMARIO

1 Productividad y trabajo- 1.1 Introducción

  • 1.2 Productividad
  • 1.3 Descomposición del tiempo total invertido en un trabajo
  • 1.4 Factores que tienden a reducir la productividad Como reducirlos o evitarlos- 2 Técnicas para el estudio del trabajo- 2.1 Definición de estudio del trabajo
  • 2.2 Utilidad del estudio del trabajo
  • 2.3 Técnicas de estudio del trabajo
  • 2.4 El factor humano en la aplicación del estudio del trabajo, las condiciones y el ambiente de trabajo
  • 2.5 Cuestionario: Cuestionario repaso temas 1 y 2- 3 Estudio del método de trabajo- 3.1 Fundamentos básicos, objetivos y normas del Estudio de Métodos
  • 3.2 Campo de aplicación
  • 3.3 Registro de los procesos de trabajo Diagramas y Gráficos
  • 3.4 Hoja del proceso- 4 Análisis y mejora de métodos de trabajo- 4.1 El Procedimiento de Análisis y Mejora de Métodos de Trabajo
  • 4.2 Etapa 1-Seleccionar el trabajo
  • 4.3 Etapa 2-Registrar los hechos
  • 4.4 Etapa 3-Examen crítico
  • 4.5 Etapa 4-Elaborar el nuevo método
  • 4.6 Etapa 5-Implantación del nuevo método
  • 4.7 Etapa 6-Comprobar los resultados
  • 4.8 Cuestionario: Cuestionario repaso temas 3 y 4- 5 La medición del trabajo- 5.1 Conceptos básicos, objeto y utilidad de la medida de los tiempos
  • 5.2 Procedimiento básico Análisis del trabajo y su división en elementos
  • 5.3 Técnicas de medición del trabajo
  • 5.4 Medida por estimación
  • 5.5 Medida por muestreo de trabajo
  • 5.6 Medida por cronometraje
  • 5.7 Medida mediante tablas normalizadas Datos tipo
  • 5.8 Medida por el Método de Tiempos Predeterminados
  • 5.9 Trabajo Tipo- 6 Líneas de producción- 6.1 Las líneas de producción
  • 6.2 El esquema técnico y la especificación del trabajo
  • 6.3 Planificación y Control de la Producción
  • 6.4 El Equilibrado de líneas de producción
  • 6.5 Costes de Producción y Costes estándar
  • 6.6 Cuestionario: Cuestionario repaso temas 5 y 6- 7 Rendimientos- 7.1 Sistemas de Retribución Salarial
  • 7.2 Remuneración por rendimiento
  • 7.3 Valoración del Puesto de Trabajo
  • 7.4 Registro de la medición del trabajo- 8 Sistemas de incentivos- 8.1 Introducción
  • 8.2 Consideraciones y Criterios generales
  • 8.3 Rentabilidad de la prima
  • 8.4 Tipos de salarios con incentivos
  • 8.5 Tablas de primas y cálculo de la actividad
  • 8.6 Implantación y control de los Sistemas de Incentivos
  • 8.7 Los sistemas de incentivos
  • 8.8 Cuestionario: Cuestionario repaso temas 7 y 8
  • 8.9 Cuestionario: Cuestionario final

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