CURSO DE TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y DINÁMICA DE GRUPOS


Este curso de TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y DINÁMICA DE GRUPOS te permitirá adquirir los conocimientos adecuados para el ejercicio de esta materia. Todos nuestros cursos disponen de ejercicios prácticos y test de evaluación. Nuestras plataformas online se adaptan al horario de estudio y ritmo de aprendizaje del alumno.

Este curso muestra el camino más directo para conseguir un buena y estructurada dirección de equipos, para ello, trabaja la motivación del personal, la delegación eficaz de funciones y, sobre todo, de una buena organización de los equipos de trabajo.

Tenemos una amplia gama de pack formativos de gran calidad dirigidos a empresas, trabajadores y a desempleados. Además de los packs cursos de TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y DINÁMICA DE GRUPOS, Foroformador te ofrece una magnífica oportunidad de mejorar profesionalmente tu desarrollo y ampliar tus metas. Con nuestra plataforma de e-learning podrás fácilmente y desde casa realizar los cursos, con videos interactivos y test de evaluación.

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CARACTERISTICAS

DURACION EN HORAS

  • 10 HORAS (Teleformación)

PRECIOS

  • 26 € (Teleformación) 35 € -25% promoción 20 aniversario**
  • ** Promoción válida hasta el 20 de Septiembre de 2024
  • ***(En modalidad on-line, se podrá contratar tutores con un coste de 1 € x horas duración curso)

REQUISITOS:

  • Mayor de Edad


TEMARIO

1 Dirección y motivación de equipos

  • 1.1 Introducción
  • 1.2 Conceptos básicos
  • 1.3 La entrevista de evaluación
  • 1.4 Evaluación del desempeño y Gestión de Recursos Humanos
  • 1.5 Principios de la Evaluación del desempeño
  • 1.6 Preparación de las evaluaciones del desempeño
  • 1.7 Técnicas o métodos para la evaluación del personal
  • 1.8 Técnica de comparación
  • 1.9 Técnicas de distribución forzada
  • 1.10 Listas de verificación o listas de control
  • 1.11 Diferencial semántica
  • 1.12 Escalas gráficas y numéricas
  • 1.13 Ventajas de la evaluación del desempeño
  • 1.14 Problemas del proceso de evaluación
  • 1.15 Objetivos de la evaluación del desempeño
  • 1.16 Cuestionario: Dirección y motivación de equipos- 2 Delegación de funciones- 2.1 Delegación eficaz de funciones
  • 2.2 En qué consiste delegar
  • 2.3 Habilidades para delegar
  • 2.4 Comienza la tarea de delegar
  • 2.5 Tareas delegables y no delegables
  • 2.6 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo
  • 2.7 Formación de equipos de trabajo
  • 2.8 Miembro ideal de un equipo de trabajo
  • 2.9 Desarrollo de equipos de trabajo
  • 2.10 Cuestionario: Delegación de funciones- 3 Cómo organizar su equipo- 3.1 Cómo organizar su equipo
  • 3.2 El tiempo y el proceso administrativo
  • 3.3 Establecimiento de prioridades
  • 3.4 Planificación y fijación de metas
  • 3.5 Estrategias para la fijación de metas
  • 3.6 Seleccionar personas adecuadas
  • 3.7 Evaluación del equipo
  • 3.8 Toma de decisiones
  • 3.9 Tipos de decisiones
  • 3.10 Importancia de la toma de decisiones
  • 3.11 Implicaciones en la toma de decisiones
  • 3.12 Estilos de dirección
  • 3.13 Técnicas para la toma de decisiones en grupo
  • 3.14 Cuestionario: Cómo organizar su equipo- 4 Motivación de equipos de trabajo- 4.1 Introducción
  • 4.2 Definición de Motivación
  • 4.3 Diferencias entre motivación y satisfacción
  • 4.4 Teorías y Modelos
  • 4.5 Teorías de contenido
  • 4.6 Teorías de procesos
  • 4.7 Medio Ambiente
  • 4.8 Grupos y Equipos
  • 4.9 Motivación de Equipos de Trabajo
  • 4.10 Conclusiones
  • 4.11 Cuestionario: Motivación de equipos de trabajo
  • 4.12 Cuestionario: Cuestionario final

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